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勞資訴訟耗時耗錢，通常是小蝦米對上大鯨魚。一名勞動律師以他實際參與「給付工資」案為例指出，該案主已抗爭4四年多，裁判費加上律師費，花費超過50萬元，目前還躺在最高法院沒有結果。

針對《勞動事件法》修法，行政院草案明定，各級法院須設置專業勞工法庭或專股，培養專業勞工法官，從調解委員會時就開始參與案件，調解不成再接續訴訟，訴訟過程也限制開庭次數，避免庭期拖延。另外，草案為了保護勞工，也設下門檻，讓經濟條件較差的勞工得暫免繳裁判費。

各黨提修法版本 盼加速審理

除了行政院版、時代力量黨團和民進黨立委鍾孔炤，國民黨立委蔣萬安也將提出修法版本。

蔣萬安表示，「時間」對勞工來說是真正的煎熬，這也是「勞動事件法」重要之處，因此引入勞資協調的制度，在條文中明定「一次期日（開一次庭）」辯論終結的基本原則，希望加快勞動事件審理速度，避免勞工為了訴訟危及家庭生計。

蔣萬安認為，迅速終結訴訟固然重要，但如何在每一個勞動訴訟案件中發現真實，以及獲致正確判決求取衡平，因此他將針對條文提出再修正，增加「因案情繁雜或審理上之必要者，不在此限」的但書，避免法官為了結案倉促審理。

蔣萬安也質疑，參與調解委員會不成後，進入訴訟程序，由同一位法官裁判的制度設計，將造成「法官心證影響判決」的風險。他主張，若調解不成，該法官不得再成為同案受理法官。鍾孔炤的提案則認為，法官不能只有一名，在勞動訴訟過程中，應配有一名勞動法庭法官與兩名勞動參審法官。

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